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Accounting Analyst Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente de industria financiera a Analista ContableUbicación: Las Condes (Metro El Gold)Modalidad: HíbridaDuración: Proyecto inicial de 6 mesesPrincipales funciones:<ul><li>Realizar análisis de cuentas contables, tanto de balance como de estado de resultados.</li><li>Apoyar activamente en los procesos de cierre contable mensual.</li><li>Ejecutar conciliaciones bancarias y cuadraturas contables.</li><li>Gestionar y organizar información financiera, manteniendo bases de datos y reportes actualizados en Excel. </li></ul>Requisitos<ul><li>Formación profesional en Contador Auditor o carrera técnica del área financiera/contable</li><li>2 años de experiencia en funciones contables. También se pueden considerar postulantes recién egresados que cuenten con experiencia en prácticas en instituciones financieras, ya sea en áreas contables u operativas.</li><li>Manejo intermedio de Excel (filtros, tablas dinámicas, fórmulas, entre otros).</li><li>Deseable conocimiento y experiencia en Oracle Cloud o sistemas ERP similares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi4wODA0Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Talent Acquisition Partner (Inglés fluido - Híbrido) Empresa multinacional y plataforma líder global de análisis que presta servicios a diversos clientes y firmas está en búsqueda de profesional para ocupar el cargo de Talent Acquisition Partner para sus operaciones en Chile. Responsabilidades: <ul><li>Levantar perfiles de cargo en conjunto con las áreas solicitantes.</li><li>Publicar ofertas laborales en diversos canales y plataformas.</li><li>Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.</li><li>Coordinar entrevistas con los equipos internos y seguimiento de candidatos.</li><li>Proponer estrategias de atracción.</li><li>Mantener actualizada la base de datos de candidatos.</li><li>Generar informes.</li><li>Realizar Hunting para posiciones entrantes e intermedias.</li></ul> Habilidades Claves: <ul><li>Capacidad de trabajar bajo presión.</li><li>Tenacidad y mentalidad emprendedora.</li><li>Motivación y empuje.</li><li>Saber trabajar de manera independiente.</li><li>Aprender rápido.</li><li>Capacidad de resolución de problemas</li></ul> Requisitos Excluyentes: <ul><li>Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares. (Consultore de reclutamiento y/o área interna de reclutamiento en compañía)</li><li>Contar con Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.</li><li>Inglés fluido (Contacto directo con Managers en US)</li><li>Experiencia internacional o en empresas internacionales es un PLUS.</li><li>Relaciones con Universidades de Chile (Ideal)</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmFkZXIueXVzYXJpLjU5ODg3LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Accounting Supervisor (Inglés fluido - Híbrido) Importante empresa multinacional de servicios financieros está en búsqueda de un/a Accounting Supervisor con Inglés Fluido para sus operaciones en Las Condes, Región Metropolitana. Descripción de cargo: Garantizar una correcta gestión contable y financiera de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo internacional (IFRS) como nacional. Adicionalmente, debe asegurar la presentación precisa y oportuna de formularios a la entidad fiscal. Mediante la gestión y administración de las funciones de su área y el liderazgo del equipo de Contabilidad. Funciones: <ul><li>Liderar las iniciativas y responsabilidades del área de contabilidad.</li><li>Gestionar el desempeño y desarrollo de funciones del equipo de contabilidad, velando por mantener el compromiso y cumplimiento de las metas.</li><li>Gestionar las tareas para el adecuado funcionamiento del área, mediante la delegación y supervisión de estas, velando por alcanzar la excelencia esperada.</li><li>Elaborar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.</li><li>Asegurar la precisión y el cumplimento de las normas contables y financieras.</li><li>Revisar conciliación bancaria.</li><li>Supervisar/Revisar declaraciones en el Servicio de Impuestos Internos (SII).</li><li>Supervisar el proceso de calculo y pago de sueldos.</li><li>Verificar el cierre de mes, realizar cronogramas de trabajo para el cierre y velar por su cumplimiento.</li><li>Analizar los resultados financieros y preparar informes de análisis.</li><li>Realizar análisis de presupuesto y variaciones.</li><li>Colaborar con la auditoría interna y externa.</li><li>Desarrollar e implementar nuevos procedimientos contables.</li><li>Centralización de remuneraciones en el sistema de planificación de recursos de la empresa (ERP).</li><li>Supervisar la elaboración de los estados financieros (EEFF).</li></ul> Habilidades Claves: <ul><li>Liderazgo</li><li>Capacidad Analítica</li><li>Comunicación Efectiva</li><li>Planificación</li><li>Flexibilidad</li><li>Persuasión e Influencia</li><li>Trabajo bajo presión</li><li>Trabajo en equipo</li></ul> Requisitos: <ul><li>Contabilidad, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carrera afín.</li><li>Conocimiento de IFRS, Código Tributario o Procedimientos Tributarios.</li><li>Experiencia mínima de 3 años liderando equipos contables.</li><li>Experiencia trabajando con ERP. (Deseable Oracle o Oracle Cloud)</li><li>Microsoft Excel Avanzado (Fórmulas avanzadas de análisis y procesos contables, búsqueda y cruce de información, programación de macros)</li><li>Experiencia en implementación de procesos.</li><li>Experiencia usando herramientos como Power Pivot (Deseable)</li><li>Power BI, Python, SQL, R. (Deseable)</li><li>Inglés Fluido (Excluyente)</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmFkZXIueXVzYXJpLjQzMTM1LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Risk Analyst Importante banco internacional está en búsqueda de Analista de Riesgos / Risk Analyst con Idioma Chino Nativo o Fluido para sus operaciones en Las Condes, Santiago. (Modalidad presencial) Resumen de posición: This role requires to support the daily activities of Riskdepartment; Communicate with HO's Risk Management Department, CreditManagement Department, Internal Control Department, andamong others; repond to and provide all necessary information in accordancewith the requests from the Deputy Head of departmentQualifications: Bachelor's or Master's degree in business, economics,accounting or finance,etc.Languages:- Chinese: Native- Spanish: AdvancedExperience in risk management and kowledge of financial analysys is a plus. Requisitos Excluyentes: <ul><li>Titulación universitaria en Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas o afín.</li><li>Al menos 1 año de experiencia en Auditoría - Riesgo Crédito - Cumplimiento.</li><li>Experiencia profesional en gestión de riesgos y conocimientos de análisis financiero. (Plus)</li><li>MS Office Avanzado</li><li>Español Avanzado</li><li>Inglés Avanzado (Deseable)</li><li>Chino Nativo (EXCLUYENTE)</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bmFkZXIueXVzYXJpLjU2MDI3LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Financial Reporting Analyst Importante compañía norteamericana dedicada a proporcionar servicios de contabilidad está en búsqueda de un(a) Financial Reporting Analyst con Inglés fluido para sumarse a su equipo de Chile con trabajo 100% remoto. Rol Principal: Desempeñará un papel fundamental en el apoyo a las necesidades de informes financieros y cumplimiento de nuestros clientes. Este puesto implica preparar estados financieros, ayudar con la planificación de la oferta pública inicial y proporcionar información y recomendaciones sobre cuestiones contables complejas. Tendrá experiencia en informes de empresas públicas, en particular con empresas pequeñas y medianas, y se sentirá cómodo trabajando en un entorno dinámico y centrado en el cliente. Principales Funciones: <ol><li>Ayudar a los clientes a cumplir con sus requisitos de informes financieros, incluida la redacción de estados financieros anuales y trimestrales y el correspondiente análisis y debate de gestión.</li><li>Contribuir a la planificación de la oferta pública inicial y la preparación del prospecto.</li><li>Investigar e interpretar las políticas contables, proporcionando recomendaciones basadas en las últimas normas y reglamentaciones.</li><li>Ayudar con la implementación de ERP, la contabilidad de costes, la elaboración de presupuestos y las proyecciones financieras.</li><li>Coordinar y ayudar con las valoraciones de los clientes.</li><li>Manejar cuestiones contables complejas de las NIIF, en particular las relacionadas con las transacciones de financiación de deuda y capital.</li><li>Trabajar directamente con los clientes para brindar apoyo en la elaboración de informes financieros y construir relaciones laborales sólidas.</li><li>Colaborar con un equipo de profesionales designados para garantizar resultados financieros de alta calidad.</li></ol> Habilidades Claves: <ul><li>Capacidad para investigar de forma independiente las normas contables y brindar una orientación clara.</li><li>Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera eficaz con los clientes.</li><li>Sólidas habilidades para la resolución de problemas y un enfoque proactivo para identificar y resolver problemas.</li><li>Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno empresarial y, al mismo tiempo, ser un miembro del equipo que brinde apoyo.</li></ul> Requisitos Excluyentes: <ul><li>Contador público certificado (CPA) o equivalente extranjero.</li><li>Experiencia en auditoría de empresas públicas y/o informes financieros, en particular con empresas pequeñas y medianas.</li><li>Sólido conocimiento de las NIIF, especialmente en áreas complejas como la financiación de deuda y capital.</li><li>Competencia en QuickBooks Online y familiaridad con los sistemas ERP.</li><li>Inglés Fluido</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bmFkZXIueXVzYXJpLjQ0MTQ2LjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Quality Assurance - SDET (Inglés Avanzado) <ul><li>Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente multinacional a un(a) Ingeniero de Desarrollo de Software en Pruebas Modalidad: Inicialmente remoto, luego se migrará a modalidad híbridaDuración: Proyecto inicial de 6 meses, con posibilidad de continuidad indefinida sujeto a desempeñoUbicación: Santiago Principales funciones:<ul><li>Usando tus habilidades de desarrollo y pruebas, desarrollarás pruebas automatizadas para una aplicación web escrita en C#. Esta aplicación se centra en la próxima generación de herramientas de gestión para los fabricantes de componentes en el ecosistema de estructuras de madera en la construcción. Este SDET colaborará con otros miembros del equipo de desarrollo de productos, control de calidad y equipo creativo.</li><li>Participarás en la planificación de Sprints, reuniones diarias, revisión de Sprints y retrospectivas de Sprint como parte del ciclo de vida de desarrollo de software ágil Scrum. <ul><li>Requisitos<ul><li>Formación en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Ingeniería de Software y/o carrera afín.</li><li>Capacidad para diseñar y desarrollar software web complejo.</li><li>Experiencia en el desarrollo de pruebas automatizadas de alta calidad y limpias dentro de un marco colaborativo.</li><li>Dominio avanzado de Inglés tanto a nivel conversacional como escrito </li></ul>REQUISITOS TÉCNICOS<ul><li>A lo menos 3 años de experiencia relevante en desarrollo de software en C#, ASP NET Core, REST, Web Services, T-SQL.</li><li>Experiencia en el uso de Entity Framework (EF Core).</li><li>Capacidad para desarrollar pruebas automatizadas en JavaScript.</li><li>Capacidad para trabajar dentro de un marco de automatización desarrollado por la empresa siguiendo las mejores prácticas y el intercambio de código.</li><li>Experiencia con patrones y herramientas de pruebas unitarias automatizadas.</li><li>Experiencia en realizar pruebas manuales y exploratorias.</li><li>Conocimiento de JIRA/Confluence.</li><li>Desarrollo ágil y CI/CD/CT.</li><li>Control de versiones con Git y Bitbucket.</li><li>Experiencia en desarrollo en Azure, incluyendo App Service, Functions, Logic Apps, AKS, Monitor, Key Vault, Pipelines es un plus.</li><li>Experiencia en la industria de la construcción es un plus.</li><li>Experiencia con Playwright es un plus.</li><li>Experiencia con Blazor es un plus.</li><li>Experiencia con Telerik Kendo UI es un plus.</li><li>Familiaridad con Clean Architecture es un plus.</li></ul></li></ul></li></ul></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuNjk0NjkuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Coordinador de desarrollo organizacional Empresa de rubro servicios financieros busca un Coordinador de Desarrollo Organizacional para su equipo.Funciones principales:<ul><li>Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional que promuevan la eficiencia, productividad y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.</li><li>Implementar programas de gestión del cambio para facilitar transiciones organizacionales, procesos y adopción de nuevas prácticas.</li><li>Monitorear y analizar el clima y la cultura organizacional a través de diagnósticos, encuestas y herramientas de evaluación.</li><li>Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo de liderazgo enfocados en el fortalecimiento del talento interno.</li><li>Colaborar con líderes y equipos para trabajar en el diseño organizacional, estructuras de equipo y modelos de operación más eficientes.</li><li>Diseñar y gestionar planes de sucesión, evaluación de competencias y sistemas de gestión del desempeño en coordinación con Recursos Humanos.</li><li>Realizar seguimiento a las iniciativas de desarrollo organizacional, midiendo su impacto y presentando reportes de desempeño.</li><li>Actuar como enlace entre los diversos departamentos para fomentar una cultura sólida y promover la adopción de los valores organizacionales.</li><li>Formato de trabajo: 4 (presencial) x1 (remoto) </li></ul>Requisitos:<ul><li>Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.</li><li>Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con desarrollo organizacional, preferiblemente en el sector de servicios financieros.</li><li>Experiencia comprobada en diseño de planes de capacitación, mentoría, desarrollo de competencias u otro diseño organizacional.</li><li>Manejo de herramientas tecnológicas para diagnóstico organizacional, análisis de datos y seguimiento de iniciativas.</li><li>Experiencia usando plataforma BUK.</li><li>Habilidades sólidas en comunicación, liderazgo, influencia y gestión de conflictos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4wMzEyNS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RRHH Empresa proveedora a la minería busca un Gerente de rrhh para su equipo en Santiago. Principales funciones:<ul><li>Codiseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos.</li><li>Generar los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación,.</li><li>Asegurar el respeto de manera consistente de las políticas y los procedimientos de RR.HH, y las políticas legales.</li><li>Diseñar e implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación.</li><li>Responsable por la ejecución de los procesos de Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.</li><li>Asesorar al negocio en sus decisiones operacionales relativas a personas en cuanto a aplicación de políticas de RH, procedimientos de contratación, desvinculación, modificación de condiciones de compensación incluyendo incrementos por mérito, retenciones, promociones, administración de personal, mediación y administración de riesgos laborales.</li><li>Métricas e informes de RR. HH.: utiliza informes y métricas de RR. HH. para fundamentar la toma de decisiones y realizar un seguimiento de las actividades de RR. HH.</li><li>Participa, lidera e implementa varios proyectos de RR. HH.</li></ul> Requisitos solicitados:<ul><li>Profesional universitario del área de recursos humanos, ingeniería comercial, administración de empresa o carrera a fines.</li><li>Inglés excluyente</li><li>8 - 10 años de experiencia, con experiencia previa en roles estrategicos de RRHH.</li><li>Experiencia previa en empresa industrial, de ingeniería, energía, o proveedores a la minería.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4wODgzOS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista Contable Senior Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de Salud a Analista Contable.Duración: Contrato inicial de 6 meses a 8 meses a plazo fijo, con posibilidad de continuidad indefinida sujeto a desempeño.Ubicación: ProvidenciaModalidad: HíbridaFunciones:<ul><li>Realizar conciliaciones bancarias.</li><li>Análisis de cuentas contables, tanto de balance como de estado de resultados (EERR).</li><li>Ejecutar el cierre contable mensual de las empresas a tu cargo.</li><li>Preparación trimestral de notas para los estados financieros consolidados bajo normativa IFRS.</li><li>Elaboración de reportes mensuales.</li><li>Realización y revisión de análisis de cuentas.</li><li>Preparación de distintos tipos de reportes para el proceso de cierre contable</li></ul> Requisitos:<ul><li>Formación académica de Contador Auditor.</li><li>Al menos 3 años de experiencia como Analista Contable</li><li>Deseables conocimientos actualizados en normativa IFRS 16.</li><li>Deseable conocimiento de SAP FI y otro ERP Contable</li><li>Se valora experiencia previa en firmas de auditoría o compañías corporativas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuNzg3MDcuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Project Manager Senior (Gestión de Camiones mineros) Para importante cliente internacional en Robert Half, estamos buscando un/a Project Manager Senior para liderar la coordinación y ejecución de proyectos clave relacionados con la entrega, mantenimiento y optimización de camiones especializados en una operación minera de gran escala. Este rol es clave para asegurar que los proyectos se ejecuten sin desviaciones y contribuir a la mejora continua en protocolos y sistemas. <h3 id="¿qué-harás-en-este-rol">Funciones principales de este rol</h3><ul><li>Gestionar la reposición efectiva de las unidades, asegurando estrategias de mantenimiento y prevención de fallos.</li><li>Implementar mejoras en los sistemas y protocolos operativos para optimizar procesos.</li><li>Colaborar directamente con contrapartes con alto nivel de seniority, asegurando un diálogo fluido con stakeholders nacionales e internacionales.</li><li>Supervisar proyectos de alta complejidad y costo, colaborando con equipos multidisciplinarios y transversales.</li><li>Ser referente en la planificación estratégica y operativa para las tecnologías y soluciones implementadas.</li></ul><h3> </h3><h3 id="requisitos-clave">Requisitos clave</h3><ul><li>Formación: Profesional en Ingeniería o áreas relacionadas.</li><li>Certificaciones: PMP o PMO (excluyente).</li><li>Idiomas: Inglés avanzado (deberás interactuar con equipos internacionales).</li><li>Experiencia: Más de 8 años gestionando proyectos complejos, especialmente relacionados con maquinaria y operación minera (excluyendo explotación).</li><li>Habilidades para negociar y gestionar relaciones con contrapartes de alto nivel.</li><li>Experiencia trabajando en compañías reconocidas por su estructura, como Big4 ó Big5 (ideal).</li><li>Habilidad para mesas de negociación.</li><li>Receptividad para formato de trabajo en Régimen 4x3</li></ul><h3 id="detalles-del-contrato"> </h3><h3 id="¿qué-te-ofrecemos">Sobre la oferta:</h3><ul><li>Ser parte de un proyecto estratégico de gran envergadura.</li><li>La oportunidad de trabajar con equipos de tecnología avanzada y en colaboración directa con líderes del sector minero y de maquinaria.</li><li>Un entorno desafiante que fomenta la mejora continua y la innovación.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouMTQwNjguMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Jefe de Mantenimiento Planta Desaladora Acerca de la posición: Estamos en búsqueda de una persona para el cargo de Jefe de Mantenimiento Planta Desaladora con experiencia comprobada en plantas de desalación o plantas de agua, para liderar el área de mantención de una instalación de ósmosis inversa.En este importante rol, el/la profesional será el responsable de la supervisión y ejecución de los planes de mantenimiento, así como de la gestión integral de activos y equipos relacionados. Además, deberá garantizar que las operaciones cumplan con los estándares establecidos por la matriz y apoyar iniciativas de innovación dentro de la empresa contratante. Principales funciones:<ul><li>Supervisar, crear y ejecutar los planes de mantenimiento preventivos, predictivos, correctivos y de mejora de la planta desaladora.</li><li>Velar por la implementación y cumplimiento del plan matriz.</li><li>Elaborar procedimientos, instructivos y planes durante la etapa de preparación para la operación.</li><li>Organizar, dirigir y liderar al equipo de mantenimiento para cumplir con los objetivos del departamento y de la empresa.</li><li>Gestionar compras de herramientas, insumos y repuestos relacionados con el mantenimiento.</li><li>Administrar y coordinar los servicios prestados por empresas subcontratistas.</li><li>Ser responsable de la bodega de mantenimiento y el taller.</li><li>Supervisar el desarrollo, seguimiento y cumplimiento de los KPI relacionados con mantención.</li><li>Colaborar en proyectos de innovación y otros apoyos empresariales requeridos.</li></ul>Requisitos:<ul><li>5-10 años de experiencia en cargos de jefatura en mantenimiento de plantas de agua o desaladoras</li><li>Conocimientos sólidos en electromecánica, instrumentación.</li><li>Experiencia liderando equipos</li><li>Carrera de Ingeniería en mantenimiento, civil industrial, eléctrica, mecánia o carreras afines.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouOTY4MDUuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista Contable, Inglés Avanzado Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro automotriz a Analista Contable.Duración: Proyecto inicial de 6 meses, para apoyo en procesos operativos contablesUbicación: Presencial (Las Condes, Metro Tobalaba)Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 horas y Viernes hasta las 16:45 hrs.Funciones:<ul><li>Realización de formularios F-20 y F-50, además de declaraciones de impuestos.</li><li>Registro de asientos contables y análisis de cuentas.</li><li>Apoyo administrativo contable en general.</li><li>Colaboración en el cumplimiento de obligaciones tributarias y contables.</li><li>Manejo de SAP R3 módulo FI para tareas contables.</li><li>Creación proveedores y clientes en SAP.</li><li>Entradas y salidas de banco en CLP y USD.</li><li>Contabilización y centralización de impuestos mensuales.</li><li>Compras, gastos y boletas de honorarios.</li><li>Rendiciones y reembolsos.</li><li>Generar debit notes (Ventas y reembolsos).</li><li>Revisar gastos pendientes de contabilizar, análisis de tarjetas de crédito.</li><li>Análisis de gastos v/s reembolsos.</li><li>Revisar facturas de compra pendientes de contabilizar con SII.</li><li>Preparar información para declaración F50. (facturas y pagos realizados).</li></ul>Requisitos:<ul><li>Formación: Contador General o Contador Auditor.</li><li>Experiencia: 3 a 5 años en labores contables similares (realizando asientos contables y labores tributarias básicas)</li></ul>Conocimientos Técnicos:<ul><li>Manejo de SAP R3 módulo FI.</li><li>Dominio del Inglés a nivel conversacional.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuODUyNzguMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Administrador/a de Proyectos (Habilitación y remodelación) En Robert Half, estamos buscando un/a Administrador/a de Proyectos para unirse a nuestro cliente, una organización que desarrolla habilitación y remodelación de infraestructura de primer nivel.<hr /><h3 id="responsabilidades-del-cargo">Responsabilidades del cargo</h3>En tu rol como Administrador/a de Proyectos, serás responsable de garantizar la correcta ejecución de los proyectos, asegurando la satisfacción del cliente, calidad y rentabilidad. Tus responsabilidades principales incluyen:<ul><li>Liderar y planificar reuniones de obra semanales para supervisar el progreso de proyectos.</li><li>Resguardar tiempos y márgenes para cumplir con cronogramas y objetivos financieros.</li><li>Controlar la calidad y estándares entregados durante el desarrollo de los trabajos y en el producto final.</li><li>Coordinar y supervisar proveedores y sub-contratos en terreno, asegurando el cumplimiento de entregables.</li><li>Evaluar y capacitar equipos de trabajo, liderando jefes de terreno.</li><li>Mantener accesos y normativas ligadas a seguridad laboral y prevención de riesgos, cumpliendo con toda la normativa legal.</li><li>Proporcionar reportes detallados del avance de los proyectos y gestionar acciones correctivas cuando sea necesario.</li><li>Dirección presencial y activa en terreno, dedicando aproximadamente 90% del tiempo en terreno.</li><li>Monitorear la satisfacción del cliente, asegurando un contacto y comunicación continua con el mandante.</li></ul><hr /><h3> </h3><h3 id="perfil-que-buscamos">Perfil que buscamos:</h3>El/la Administrador/a de Proyectos ideal cuenta con:<ul><li>Formación profesional en áreas relacionadas con Construcción y Arquitectura.</li><li>Conocimientos sólidos en habilitación y remodelación de infraestructura corporativa.</li><li>Competencias críticas como Liderazgo, Orientación al Cliente y Excelencia Operacional.</li><li>Experiencia laboral de al menos 3 años en cargos similares dentro del rubro construcción.</li><li>Habilidades para coordinar equipos de trabajo y gestionar múltiples stakeholders internos y externos.</li></ul><hr /><h3 id="indicadores-de-éxito-del-cargo"> </h3><h3> </h3><h3 id="¿por-qué-unirte-al-equipo">¿Por qué unirte al equipo?</h3>Nuestro cliente trabaja en proyectos de alto impacto corporativo que transforman espacios, promoviendo crecimiento profesional y satisfacción laboral. Serás parte de un equipo dinámico e innovador que valora la excelencia en todos los niveles. ¡Aplica ahora!<img src="https://counter.adcourier.com/YXNkcnViYWwueWFuZXouODgzNjEuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Datos Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente de rubro de logística e industria a un Analista de Datos con experiencia en ciencia de datos. El candidato ideal tendrá habilidades analíticas sólidas, experiencia en el manejo y procesamiento de datos, así como conocimientos en modelado predictivo y machine learning. Además, se valorará experiencia en SAP y conocimientos en procesos de compras. Responsabilidades:<ul><li>Recopilar, procesar y analizar grandes volúmenes de datos para extraer información valiosa.</li><li>Desarrollar y mantener modelos de machine learning y análisis predictivo.</li><li>Utilizar herramientas de visualización de datos para generar reportes y dashboards.</li><li>Trabajar en conjunto con equipos de negocio para identificar oportunidades de mejora mediante el uso de datos.</li><li>Optimizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL).</li><li>Analizar y generar insights sobre datos provenientes de SAP, especialmente en módulos relacionados con compras y gestión de proveedores.</li><li>Mantenerse actualizado con las tendencias y avances en ciencia de datos y analítica.</li></ul> Requisitos:<ul><li>Título académico en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Informática o áreas relacionadas.</li><li>1-3 años de experiencia en análisis de datos, ciencia de datos o roles similares.</li><li>Experiencia con Python y/o R y librerías como Pandas, NumPy, Scikit-learn.</li><li>Conocimiento en bases de datos SQL y NoSQL.</li><li>Experiencia con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, Looker, etc.).</li><li>Familiaridad con técnicas de machine learning y análisis predictivo.</li><li>Experiencia en SAP (análisis de datos relacionados con compras será un plus).</li><li>Habilidades en manejo de datos en la nube (AWS, GCP, Azure) es un plus.</li><li>Capacidad para trabajar en equipo y comunicar hallazgos de manera efectiva.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWx2YXJvLm9sZ3Vpbi42MjAzMS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Especialista de Reclutamiento, Inglés Avanzado Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente multinacional a un(a) "Talent Acquisition Specialist"Duración: 2 meses contrato fijo inicial, con posibilidad de contrato indefinido según desempeñoModalidad: HíbridaUbicación: Las CondesFunciones:<ul><li>Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la publicación de ofertas en portales propios y de empleo.</li><li>Apoyar en procesos de búsqueda locales y en otros países de Latinoamérica, siguiendo los procedimientos establecidos para cada país.</li><li>Administrar el proceso de selección a través de la plataforma SuccessFactors, incluyendo:</li></ul><ul><li>Reunión de planificación con Manager.</li><li>Publicación de ofertas.</li><li>Filtro y prescreening de candidatos.</li><li>Coordinación de entrevistas (normalmente entre 3 a 4 personas) con los Managers, quienes toman la decisión final.</li></ul><ul><li>Reclutar principalmente posiciones profesionales asociadas a las industrias de minería, ingeniería e industrial.</li><li>Realizar entrevistas, evaluaciones psicolaborales y elaborar informes de selección.</li><li>Brindar apoyo en actividades de inducción corporativa para nuevos colaboradores.</li><li>Participar en ferias laborales, representando a la organización y apoyando en la captación de talento.</li><li>Ejecutar labores administrativas relacionadas al área de reclutamiento y selección. </li></ul>Requisitos:<ul><li>Formación académica principalmente Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.</li><li>Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección para posiciones de la industria de minería o rubros industriales.</li><li>Dominio de Inglés a nivel intermedio-avanzado (excluyente).</li><li>Dominio nivel intermedio de MS Office, especialmente de Excel.</li><li>Habilidades blandas de comunicación, perfil corporativo, trabajo en equipo, facilidad de adaptación, buen manejo de la frustración, organización.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Y29uc3RhbnphLnBlbmEuMTExNjAuMTA5MTRAcmhpY2wuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gerente Administración y Finanzas Empresa Multinacional del rubro industrial busca un Gerente de finanzas y contabilidad para su equipo: Funciones principales:<ul><li>Preparar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales (balances generales, estados de resultados, estados de flujo de efectivo) basados en las normas IFRS.</li><li>Monitorear el desempeño financiero, analizar las variaciones y proporcionar información práctica a la gerencia.</li><li>Asegurar el cumplimiento de las normas contables y las regulaciones fiscales locales e internacionales.</li><li>Ser el intermediario con auditores externos, asesores fiscales, e instituciones financieras.</li><li>Gestionar las auditorías y declaraciones de impuestos.</li><li>Gestionar el flujo de caja y las evaluaciones de riesgo financiero.</li><li>Supervisar los procesos de informes financieros, presupuestos y forecast.</li><li>Liderar y guiar a los miembros del equipo de finanzas, asegurando una mejora continua, el buen cumplimiento de los objetivos.</li><li>Colaborar con otros departamentos para apoyar la toma de decisiones financieras y la estrategia empresarial.</li></ul> Requisitos:<ul><li>Contador Auditor, Ingeniería comercial o carreras a fines.</li><li>8 a 10 años de experiencia.</li><li>Experiencia previa en una organización multinacional (deseable).</li><li>Sólido conocimiento en IFRS y cumplimiento tributario.</li><li>Experiencia previa con auditoría interna</li><li>Inglés avanzado excluyente: Reporte y reunión con la casa matriz de forma regular, en inglés.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS44MDg5Ny4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Business Partner de Planificación Financiera Importante empresa productiva está en búsqueda de un/a Business Partner de Planificación Financiera para sus operaciones en Santiago de Chile. Descripción de Cargo: Analizar y verificar la generación de información y reportería de gestión a nivel compañía, para mantener la entrega de los resultados sobre costos, gastos y otros indicadores que sirven de base para la toma de decisiones a niveles de la Gerencia, contribuyendo a la adopción de medidas correctivas ante posibles desviaciones. Principales Funciones: <ul><li>Coordinar las diferentes actividades para el proceso presupuestario de la compañía.</li><li>Establecer pautas para el proceso de presupuesto, proporcionando información necesaria para el control y seguimiento de los resultados de acuerdo con los compromisos establecidos por cada área de la compañía.</li><li>Desarrollar el proceso de Forecast de resultados y Rolling Forecast, coordinando y ejecutando las diferentes actividades a fin de identificar oportunidades para el negocio y mitigar potenciales riesgos.</li><li>Coordinar y ejecutar las actividades para el proceso de planificación en el corto, mediano y largo plazo de la compañía.</li><li>Hacer seguimiento del plan de inversiones de la compañía.</li><li>Realiza otras tareas según lo requiera el gerente.</li></ul> Habilidades Claves: <ul><li>Buena comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con todos los niveles dentro de la organización.</li><li>Buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.</li><li>Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.</li><li>Planificación financiera</li><li>Manejo de bases de datos</li><li>Coordinación de equipos, análisis y gestión.</li></ul> Requisitos Excluyentes: <ul><li>Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Control Gestión o carrera afín.</li><li>Entre 2 - 3 años de experiencia relevante en control de gestión y/o FP&A.</li><li>Conocimientos avanzados de MS Office</li><li>Experiencia con ERP SAP</li><li>Experiencia con Power Bi, Tableau y Qlikview</li><li>Deseable experiencia con gestión de base de datos. SQL o Python. (Deseable)</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bmFkZXIueXVzYXJpLjIzMTcwLjEwOTE0QHJoaWNsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">